La gravidanza è uno dei momenti più belli per la coppia dei futuri genitori e soprattutto per la madre che vivrà nove mesi con un unico pensiero in testa. Le future mamme prendono informazioni sul primo mese di gravidanza, chiamato da molti mese di dolce attesa, il primo di una lunga corsa che porterà poi alla nascita del figlio. Senza dubbio la nascita di un figlio rappresenta l’evento più bello … leggi »
Il Governo mette mano all’apprendistato. La grave crisi economica attuale, che sta avendo pesanti conseguenze soprattutto sull’occupazione giovanile, con dati sempre più allarmanti, ha costretto l’esecutivo ad accelerare i tempi riguardo la tematica del lavoro. Saranno modificati anche i contratti a termine per dare più opportunità ai giovani di entrare nel mondo del lavoro e avere di conseguenza più speranza per il futuro. Apprendistato come è attualmente? Ricapitoliamo alcuni punti … leggi »
Il posto fisso non esiste più: è a partire da questa consapevolezza che si sviluppano tutte le azioni per la formazione dei lavoratori, sia di quelli già occupati che di quelli disoccupati, inoccupati o che rischiano il posto di lavoro. La formazione continua è infatti un potente aiuto contro l’obsolescenza delle competenze dei lavoratori, ed è altresì uno strumento in mano alle aziende per gestire al meglio i propri dipendenti … leggi »
Il contratto d’apprendistato è un tema molto sensibile in Italia sia per le caratteristiche intrinseche che hanno fatto sollevare critiche da parte delle Regioni sia perchè è riservato ai giovani che sono il ceto che più sta soffrendo l’attuale crisi economica. I dati che ogni giorni escono sui giornali parlano di una situazione molto problematica, con la disoccupazione a livello giovanile che ha raggiunto percentuali pesanti e questa forma di … leggi »
Il datore di lavoro di colf e badanti entro l’11 Aprile dovrà pagare i contributi all’Inps per i primi 3 mesi del 2011… I contributi delle Colf e Badanti per i primi 3 mesi del 2011 dovranno essere pagati entro l’11 aprile, dove il costo della previdenza varierà dai 24 ai 54 centesimi all’ora che il datore di
Non deve sostituire il personale dipendente a tempo pieno e la durata dell’impiego non può essere superiore a nove mesi Si tratta di una vera e propria “Dichiarazione dello stagista”: è stata diffusa dalla Cgil e consiste in dieci, precise regole per dire basta agli stage truffa. Questo il decalogo
Nell’ottica di un processo di integrazione su modello europeo risulta decisivo il via libera all’ingresso nel nostro Paese di 90.080 cittadini extracomunitari per lavoro non stagionale. La Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre pubblica il decreto del presidente del Consiglio che
Se l’operazione deve avvenire sul luogo di lavoro e non a casa Il datore di lavoro deve retribuire anche questo periodo Dopo un’estate sindacalmente calda, di contratti al ribasso e di lavoratori umiliati, arriva per «Cipputi» una piccola – ma non trascurabile – rivincita non o solo morale ma addirittura economica: in certi casi il tempo per cambiarsi e mettersi la tuta deve essere remunerato. La Cassazione ha, infatti, dato ragione ai
Copertura previdenziale completa ai sensi di legge per il lavoratore mentre per il datore di lavoro l’obbligo viene automaticamente assolto Le prestazioni di lavoro occasionale di carattere accessorio, cioè quelle attività aventi carattere saltuario ed episodico, sono remunerabili con i buoni lavoro, denominati «voucher», anziché con il denaro contante. Con tale sistema di pagamento al lavoratore vengono garantiti automaticamente tutele per la copertura previdenziale ed il committente assolve ad ogni obbligo.Questo sistema retributivo, nato con la riforma Biagi del mercato del lavoro, ha avuto … leggi »
I sanitari sono obbligati a trasmettere il documento all’Inps per via telematica e in tempo reale Dallo scorso 4 luglio è entrata a regime la nuova procedura per l’invio dei certificati di malattia dei lavoratori dipendenti, basato sul sistema informatico, stabilita con decreto del Ministero della Salute divenuto operativo il 3 aprile. L’Inps, con la circolare 60/2010, ha emanato le relative istruzioni operative ed ha predisposto la modulistica necessaria. La nuova procedura obbliga i medici dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale e quelli in regime di … leggi »
Due permessi al giorno: Spettano alla lavoratrice che abbia ripreso il lavoro fino al compimento di un anno di età del bambino Alla lavoratrice madre che abbia ripreso il lavoro, fino al compimento di un anno di età del bambino, spettano due permessi giornalieri di un’ora ciascuno anche cumulabili, definiti per allattamento. Questi permessi competono indipendentemente dall’allattamento e dal fatto che questo avvenga in modo naturale o artificiale. Essi coincidono … leggi »